高雄酒店工作/台南酒店上班/酒店小姐/經紀人/偏鄉之愛─趕不走的好醫師 – Yahoo奇摩新聞
好醫師新聞網記者吳建良/台東報導圖:榮總台東分院骨科劉興華醫師大都市裡的大醫院,醫生多病人也多,候診兩小時看病5分鐘,導致醫病關係緊張就像火藥庫般一點就爆;這樣的服務看在劉興華眼中完全不是他想要的,就在一次支援台東榮總的任務派遣期滿後,他決定留下,這一待就是10個年頭過去了。他在這裡結識了他的太太也養育了自己的下一代,純樸的台東,已經是他的第二故鄉。說起台東意象,你我在腦海中浮現的可能是金黃色的稻浪、碩大香甜的釋迦、點綴著片片白雲的藍天和蔚藍的大海,甚至是台灣第一男神金城武騎著鐵馬悠然自得的帥氣臉龐。許多都市人的夢想,就是退休後能夠到這裡生活,用遠離塵囂來犒賞自己半生的辛勞。但酒店經紀人是台東長期以來由於交通不便、位處偏遠,經濟活動不暢旺,全縣超過百分之七十是山地,這裡的居民不是種稻就是水果,長期勞動下來,膝關節嚴重磨損的比例相當高;但是整個台東榮總卻只有1位骨科醫生,就算連同馬偕等其他醫院,全台東骨科醫師人數也比不上台北的一大醫院的多。出生在嘉義的劉興華醫師,國高中在台中,之後在台北接受大學教育,畢業後就到高雄榮總服務。2006年奉派到美國加州大學舊金山分校( UCSF )附設醫院,進修骨折治療及人工關節置換術,完成學程後依規定要接受指派前往偏鄉支援,於是他隻身一人來到台東榮總。「這裡的病人來看診,除了健保卡之外,經常是滿滿的笑容和好酒店經紀人幾袋親手種的蔬菜水果」。劉興華說,這裡最吸引他的,就是與都會醫院截然不同的純樸民風與令人感動的醫病關係。就在我們採訪的當天,家住卑南山區的巴奈阿公,提著兩大袋自己家種的釋迦前來回診,看到記者在採訪陳醫師,他用聽起來很有趣的原住民式的國語,滔滔不絕的對記者講述對劉醫師的感謝。原來阿公兩膝關節疼痛變形已好幾年,老人家非常擔心開刀後要休養很長的時日,家中那唯一經濟支柱的釋迦園就會沒有人照顧,所以一直不願意開刀。長期以來就靠著止痛藥或原住民相傳的方法治療,但膝蓋還是持續疼痛且病情越來越嚴重;直到幾個月前,遇到劉興華醫師。劉興華醫師說,在有治癒機會的情況下,醫生幫病人把病治好,是天經地義的,但是這裡的患者他們卻不是這麼想的。或許因為選擇少加上經濟弱勢,患者對於醫者能夠讓自己免除病痛的正常工作和生活,心裡的感激絕對是在都市裡所沒有辦法比較的。在台東榮總的工作,讓他充分感到做為一位醫生的責任和生命價值。他回憶起了當支援任務結束時,有人問他為何要留下來,當時整個東榮只有他一位骨科醫師(現在也是),他只是覺得如果自己回到高雄榮總骨科部有20幾位醫師中的一個,高榮少了他並不會有太大的影響。但台東榮院就只有一位骨科醫師,萬一沒有人要來,他一旦離開這裡就沒人了。問診細心廣受患者信任的劉興華表示,台東多山區且務農民眾居多,加上保養、飲食習慣不良,來看病的很多老人深受膝關節疼痛所苦,造成行走、工作、上下樓梯等日常生活不便,所以要動全膝關節置換術的人很多。然而,不少老人家一聽到要換全膝人工關節,仍不免有些恐懼,也擔心術後膝功能恢復較緩慢,更多人擔心換全膝比較疼痛。台東榮院膝關節置換手術,為配合國人蹲跪文化採美國進口高度彎曲型人工膝關節,彎曲角度可達150度左右,並搭配麻醉醫師股神經減痛術做疼痛控制,可以減輕患者疼痛感。若術前有好好鍛鍊肌力、術後勤復健,疼痛感會減緩許多,也可加速膝功能的恢復,甚至很多患者所擔心手術後膝蓋彎曲蹲不下去問題,也都能順利解決。除了膝蓋不好,長期的負重和勞動所造成的身體其他關節或是肌肉、筋膜發炎也是許多台東民眾的通病,東榮特別購置了體外震波儀,用來治療這些長期受到疼痛折磨患者。以往大家只知道震波可以用來打碎結石,但是醫學的進步,藉由能量的控制,震波也可以化開發炎,讓病痛遠離。在醫病關係緊張的今日,了解了劉興華和病人的互動以及做為一個醫者和患者的心態,會讓我們對於都市裡的緊張關係感到可惜;因為只要多一點點的了解和體會,醫病之間是不應該有衝突的,畢竟醫護們也都是發願立誓要來救人的,同時更沒有人會讓自己生病只為了來醫院找醫護吵架。人的一生中,大概也就七、八個十年吧,劉興華在前半生裡,分別在嘉義、台中、台北用掉了三個十年,第四個十年在台東的生活,什麼都沒有,除了小小的醫院、少少的醫生,還有的就是好山、好水、好空氣與承載著病患滿滿感謝裝著吃不完的新鮮蔬菜和水果的尼龍袋。劉興華為自己找到了一個太太也養育了兒女,接下來還有好幾個十年,他都打算在這個台灣最後一塊淨土中怡然自樂,您羡慕嗎? 國內首例:保留包膜切除攝護腺不傷神經 出現中風跡象卻是惡性腦瘤

便服、禮服、制服酒店職缺
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薪  資:日薪、週薪制,按店家規定核薪,絕無扣押。
正職︰週薪約3至6萬另加小費。
兼職︰日薪約4至8千另加小費。

服裝儀容:公司提供風格時尚禮服,專業設計師打造彩妝、美髮造型。

員工福利:
1、三節及慶生禮金,每週超節獎金。員工旅遊聚餐、團保。
2、公司設有急難救助基金,無息協助員工解決急困。
3、除專屬經紀人外,並備有專業保姆駐店,全方位照顧員工。
4、專人輔導新進員工,使新進員工能在最短期間內適應,順利賺錢。
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